Los productores hablan de sus experiencias a la hora de contratar a un menor
La Consejería de Trabajo concedió el año pasado 727 autorizaciones para que 4.036 niños trabajaran en televisión o cine en Madrid
Madrid, 22 de abril de 2008.- Asesores de las principales productoras de televisión se dieron cita hoy en las ‘Jornadas sobre el menor y los medios audiovisuales’, organizadas por la Fundación José Pons, con la colaboración de la Fundación Antena 3. Durante todo el día, se abordó un asunto complicado, como es los numerosos problemas legales que supone la contratación de niños en programas o series de televisión.
Teniendo en cuenta que los menores de 16 años no pueden realizar ninguna actividad laboral, el Real Decreto 1435/1985 de 1 de agosto establece la excepción de que éstos pueden ser contratados para una serie, programa o película. Para ello, hay que presentar una autorización firmada de la patria potestad, una autorización del menor, y un permiso de la Consejería de Trabajo de la Comunidad Autónoma donde se vaya a realizar la producción. Según Javier Vallejo Santamaría, director general de Trabajo de la Consejería, sólo el año pasado se concedieron 727 autorizaciones para que más de 4.000 niños desarrollaran actividades en televisión o el cine en Madrid.
La legislación española señala que las productoras deben cumplir determinados requisitos a la hora de contratar a un niño con el objetivo evitar algún perjuicio al menor. Entre ellos, explica Amaya Mallea, responsable del área de Propiedad Intelectual de Pons Patentes y Marcas, “los niños no pueden trabajar más de 8 horas, siempre lo deben hacer en horario diurno y la productora tiene que asegurarse de que el escolar descansa dos días a la semana de forma ininterrumpida”. En caso de no ser así, la sanción puede alcanzar los 3.000 y 90.000 euros. A esto hay que añadir otro aspecto fundamental, como que “su actividad no influya negativamente en su desarrollo educativo”. Por ello, en numerosos casos se opta por designar a un tutor que les dé clases de apoyo durante los rodajes.
La experiencia de los productores
Los productores han explicado sus experiencias a la hora de contratar a menores. Xabier Franco, del área jurídica de Globo Media, dijo que para conseguir la autorización de trabajo de la Consejería “hay que presentar todo lo que tenga que ver con la actividad que vaya a realizar el menor, desde la sinopsis y el guión, hasta los horarios y fechas en las que el menor vaya a estar en el rodaje, y ello supone muchos problemas a la hora de programar una producción”.
Por su parte, Marta Viñuela, también de Globo Media, reconoció “lo atractivo que es para una televisión incluir a niños en las series, ya que a todos nos gustan y nos hacen reír”. Por ese motivo, los ponentes han señalado que es fundamental conseguir las pertinentes autorizaciones y sobre todo contar con el visto bueno del Ministerio Fiscal para no incurrir en alguna infracción. En ese sentido, Vallejo Santamaría ha anunciado que durante este año la Consejería de Trabajo va a realizar 30 inspecciones para verificar que se están respetando los derechos del niño.
El caso del programa Supermodelo
José Luis Orpez, director de la asesoría jurídica de Zeppellin, habló de algunas experiencias personales, entre ellas una en la que había un problema añadido: el uso de las nuevas tecnologías. En la segunda edición del programa Supermodelo (canal Cuatro), Zeppellin decidió hacer una primera selección de chicas a través de Internet, en las que previamente las aspirantes tenían que subir un video suyo a la web. Muchas eran menores de 18 años, con lo cual necesitaban la autorización del padre a no ser que estén emancipadas. El problema se planteó cuando se intentó evitar cualquier tipo de suplantación, ya sea por falsificar la autorización de los padres o por no ser la persona que se decía. Orpez explicó cómo se solucionó en ese momento el problema: “en la página Web se obligó a las chicas a enseñar su DNI para verificar su identidad, junto a ellas tenía que estar su padre o madre”. El resultado, dijo, “fue estupendo”.
La Fundación José Pons es una entidad sin ánimo de lucro que nació en el 2005 y cuyo objetivo es desarrollar actividades de interés social que contribuyan al bienestar y la calidad de vida de las personas. Además, la Fundación cuenta con la experiencia, el trabajo, la dedicación y la profesionalidad de las empresas que integran el Grupo Pons, así como con la colaboración de organizaciones públicas y/o privadas especializadas en cada materia.
PROGRAMA
9:30 h |
Recepción de asistentes y entrega del material |
10:00 h |
Contratación de menores. |
10:30 h |
Protección de datos y menores. |
11:00 h |
Pausa Café |
11:30 h |
Consejería de trabajo de la Comunidad de Madrid. |
12:00 h |
Mesa Redonda. |
13:00 h |
La experiencia del Grupo Antena 3. |
13:30 h |
Coloquio |
14:00 h |
Clausura |
PONENCIAS
Ponencias |
Ponente |
Descargas |
| “Contenidos audiovisuales Vs. Protección del menor” | Amaya Mallea |  Ponencia
(PDF. 284 KB) |
| “Protección de datos y menores. Situación actual y futura” | Paula García Rey |
Ponencia
(PDF. 128 KB) |
| "La experiencia del grupo Antena 3" |
Teresa Belli |
Ponencia
(PDF. 109 KB) |
FOTOS DE LAS JORNADAS
(Para ver una foto ampliada pinche en ella)